Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Uradnik za saudizacijo in razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Uradnika za saudizacijo in razvoj, ki bo odgovoren za načrtovanje, izvajanje in spremljanje strategij saudizacije v organizaciji. Kandidat bo imel ključno vlogo pri spodbujanju zaposlovanja državljanov Savdske Arabije ter razvoju njihovih veščin in kompetenc v skladu z nacionalnimi cilji in zakonodajo. Poleg tega bo sodeloval z različnimi oddelki, da bi zagotovil uspešno vključevanje lokalnih kadrov v delovno okolje ter prispeval k dolgoročnemu razvoju človeških virov.Glavne naloge vključujejo analizo trenutnega stanja saudizacije v podjetju, pripravo poročil in priporočil za izboljšave, sodelovanje z vladnimi agencijami in izobraževalnimi ustanovami ter razvoj programov usposabljanja in mentorstva. Uradnik bo prav tako spremljal skladnost z zakonodajo o saudizaciji in zagotavljal, da podjetje izpolnjuje vse zahteve.Idealni kandidat ima izkušnje na področju kadrovskega razvoja, pozna zakonodajo Savdske Arabije glede zaposlovanja in ima odlične komunikacijske ter organizacijske sposobnosti. Pomembna je tudi sposobnost strateškega razmišljanja in sodelovanja z različnimi deležniki znotraj in zunaj organizacije.To delovno mesto je ključno za doseganje nacionalnih ciljev glede zaposlovanja in razvoja lokalne delovne sile ter prispeva k trajnostnemu razvoju podjetja in družbe kot celote.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij saudizacije
- Spremljanje skladnosti z zakonodajo o saudizaciji
- Sodelovanje z vladnimi in izobraževalnimi institucijami
- Priprava poročil in analiz o napredku saudizacije
- Razvoj programov usposabljanja in mentorstva
- Svetovanje vodstvu glede kadrovskih politik
- Spodbujanje vključevanja lokalnih kadrov
- Upravljanje projektov razvoja človeških virov
- Organizacija delavnic in izobraževanj
- Vzpostavljanje partnerstev z zunanjimi deležniki
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta, poslovne administracije ali sorodnega področja
- Najmanj 3 leta izkušenj na podobnem delovnem mestu
- Poznavanje zakonodaje Savdske Arabije glede zaposlovanja
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine
- Sposobnost strateškega razmišljanja
- Izkušnje z razvojem kadrovskih programov
- Znanje analize podatkov in priprave poročil
- Sposobnost dela v večkulturnem okolju
- Znanje angleškega in arabskega jezika je prednost
- Organizacijske sposobnosti in samoiniciativnost
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z izvajanjem strategij saudizacije?
- Kako bi ocenili svojo sposobnost sodelovanja z vladnimi institucijami?
- Katere metode uporabljate za razvoj kadrovskih programov?
- Kako spremljate skladnost z zakonodajo o saudizaciji?
- Ali imate izkušnje z mentorstvom ali usposabljanjem zaposlenih?
- Kako bi pristopili k izboljšanju stopnje saudizacije v podjetju?
- Kakšne analitične metode uporabljate pri pripravi poročil?
- Kako se spopadate z izzivi v večkulturnem delovnem okolju?
- Ali ste že sodelovali pri projektih razvoja človeških virov?
- Kako bi opisali svojo vlogo pri doseganju nacionalnih ciljev zaposlovanja?
